photo Assistant social / Assistante sociale du travail

Assistant social / Assistante sociale du travail

Emploi

Saint-Chamond, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Référent(e) social(e) à Saint Chamond en CDD à 80% à pourvoir dès que possible. Le/la référent(e) social(e) est un(e) professionnel(le) chargé(e) d'assurer un accompagnement social et budgétaire auprès des personnes en difficultés pour faire face aux démarches concernant l'insertion, le logement, le budget, la gestion des prestations sociales, . en exerçant des mesures type RSA, ASLL, MASP et/ou, en fonction de l'activité et du secteur géographique. Le/la référent(e) social(e) peut être aussi chargé(e) d'assurer des missions de mandataires judiciaires à la protection des majeurs type sauvegarde de justice, curatelles, tutelles ou dans le champ de la protection de l'enfance type AGBF. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer, par la gestion de leurs ressources, la protection des bénéficiaires et / ou une action éducative en fonction du type de mesure - Assurer, dans la[...]

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Psychiatre

Emploi Hôpitaux - Médecine

Aubenas, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. PRESENTATION DU POSTE Poste: Médecin psychiatre CMP / HDJ adulte - Secteur Aubenas / Largentière - Poste à durée indéterminée à temps plein ou partiel au sein du pôle de psychiatrie adulte - Accessible à un praticien hospitalier, docteurs juniors en fin de stage inscrit au conseil de l'ordre. - Le poste est partagé entre une activité de CMP et une activité d'hôpital de jour. - L'activité du poste peut être aménagée et modulée selon le projet et aspirations du candidat au regard des pratiques qu'il souhaite développer. VOS MISSIONS : - Prise en charge des patients sur le CMP et sur l'HDJ (évaluation, orientation, suivi). - Articulation avec les autres unités de soin sectorielles et les partenaires extérieurs (médecins libéraux, hôpitaux, structures médicosociales etc .) - Participation au projet thérapeutique avec[...]

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Encadrant(e) technique d'insertion socioprofessionnelle

Emploi

Échirolles, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

CONTEXTE ULISSE est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) à mission qui s'engage chaque jour pour que les femmes et les hommes soient au cœur de l'économie. Cet engagement s'appuie sur des valeurs qui guident son action : Qualité, humanisme et respect, intérêt général, solidarité, confiance et audace. ULISSE a intégré dans son groupe économique et solidaire, l'Entreprise à But d'Emploi SOLEEO. SOLEEO, s'inscrit dans le projet « Territoire zéro chômage de longue durée » sur le territoire d'Echirolles Ouest. Cette entreprise embauche en CDI des personnes privées d'emploi depuis plus d'un an et créé des emplois à partir des nombreux travaux et services utiles au territoire. SOLEEO compte actuellement 40 salariés (H/F). Elle a pour vocation d'accompagner les salariés à monter en compétences au sein de l'entreprise en favorisant l'autonomie et la prise de responsabilité. Dans le cadre de sa croissance, SOLEEO recrute un-e ENCADRANT-E TECHNIQUE (H/F). MISSIONS ET OBJECTIFS PERMANENTS Placé sous l'autorité directe du coordinateur et de la direction, et en lien avec l'assistante RH ce poste prend en charge, dans le respect des valeurs et des principes d'action[...]

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Assistant social / Assistante sociale du travail

Emploi

Saint-Chamond, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Référent(e) social(e) à Saint Chamond en CDD à 100% à pourvoir dès de suite jusqu'au Septembre 2025. Le/la référent(e) social(e) est un(e) professionnel(le) chargé(e) d'assurer un accompagnement social et budgétaire auprès des personnes en difficultés pour faire face aux démarches concernant l'insertion, le logement, le budget, la gestion des prestations sociales, . en exerçant des mesures type RSA, ASLL, MASP et/ou, en fonction de l'activité et du secteur géographique. Le/la référent(e) social(e) peut être aussi chargé(e) d'assurer des missions de mandataires judiciaires à la protection des majeurs type sauvegarde de justice, curatelles, tutelles ou dans le champ de la protection de l'enfance type AGBF. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer, par la gestion de leurs ressources, la protection des bénéficiaires et / ou une action éducative en fonction du type de mesure[...]

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Assistant social / Assistante sociale du travail

Emploi

Saint-Chamond, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Référent(e) social(e) à Saint Chamond en CDI à 100% (possibilité de faire à 80%) à pourvoir dès que possible. Le/la référent(e) social(e) est un(e) professionnel(le) chargé(e) d'assurer un accompagnement social et budgétaire auprès des personnes en difficultés pour faire face aux démarches concernant l'insertion, le logement, le budget, la gestion des prestations sociales, . en exerçant des mesures type RSA, ASLL, MASP et/ou, en fonction de l'activité et du secteur géographique. Le/la référent(e) social(e) peut être aussi chargé(e) d'assurer des missions de mandataires judiciaires à la protection des majeurs type sauvegarde de justice, curatelles, tutelles ou dans le champ de la protection de l'enfance type AGBF. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer, par la gestion de leurs ressources, la protection des bénéficiaires et / ou une action éducative en fonction du type[...]

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Assistant social / Assistante sociale du travail

Emploi

Saint-Chamond, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Référent(e) social(e) à Saint Chamond en CDI à 100% à pourvoir dès que possible. Le/la référent(e) social(e) est un(e) professionnel(le) chargé(e) d'assurer un accompagnement social et budgétaire auprès des personnes en difficultés pour faire face aux démarches concernant l'insertion, le logement, le budget, la gestion des prestations sociales, . en exerçant des mesures type RSA, ASLL, MASP et/ou, en fonction de l'activité et du secteur géographique. Le/la référent(e) social(e) peut être aussi chargé(e) d'assurer des missions de mandataires judiciaires à la protection des majeurs type sauvegarde de justice, curatelles, tutelles ou dans le champ de la protection de l'enfance type AGBF. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer, par la gestion de leurs ressources, la protection des bénéficiaires et / ou une action éducative en fonction du type de mesure - Assurer, dans[...]

photo Chargé / Chargée de mission emploi formation

Chargé / Chargée de mission emploi formation

Emploi Economie - Finances

Calais, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

L'association la Fabrique DEFI a pour objet de développer une dynamique territoriale mutualisée autour de l'accompagnement à l'emploi, de l'appui à la formation professionnelle, de la prospective et du soutien au développement des entreprises locales. L'association a vocation à innover, à concevoir et développer de nouvelles actions en faveur de l'emploi. Contexte : Né en décembre 2021 de l'idée de créer un dispositif « pour parler des métiers autrement », l'outil « Fabrique en Pratique » s'est progressivement développé pour permettre à tous les publics de se voir présenter les métiers en tension (à fort besoin/potentiel de main d'œuvre) du bassin d'emploi de Calais. Sous l'autorité du Responsable Pôle Recrutement Formation Prospective puis de son adjoint et en lien étroit avec le Chargé de Projet, le Chargé(e) de Mission « La Fabrique en Pratique » animera cet espace nouvelle génération. Devant la nécessité de travailler davantage sur l'attractivité des métiers ainsi que leur accessibilité, et ce d'une manière innovante auprès du public, la Fabrique en Pratique propose donc une visite immersive de différents secteurs d'activité en tension de main d'œuvre sur le territoire[...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

L'Association pour l'Accueil et la Promotion des Gens du voyage de la Vienne recrute un accompagnateur Social (H/F) pour le Centre Socioculturel de Grand Poitiers. Poste à pourvoir en CDI à 60 % - 20h15/semaine, à Compter du 1/02/2025 Sous la responsabilité de la Codirectrice, l'accompagnateur social participe à la mise en œuvre du contrat de projet social s'inscrivant dans le projet politique associatif de l'ADAPGV 86, en assurant l'accompagnement social et socioprofessionnel des bénéficiaires du RSA domiciliés au Centre Social et socioculturel de Grand Poitiers (en cohérence avec la convention sur la référence unique signée avec le CD 86). Missions du poste : - Mettre en œuvre un accompagnement social global et individuel : o Prévenir les difficultés sociales, économiques, culturelles. o Accompagner les familles dans la résolution de leurs difficultés quotidiennes o Réaliser une évaluation sociale o Assurer un accompagnement socioéducatif des familles o Aider à la gestion du budget o Aider aux démarches administratives o Soutenir les capacités d'autonomie des familles o Elaborer un plan d'aide contractualisé dans le cadre du RSA o Orienter, informer, soutenir pour l'accès[...]

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Assistant social / Assistante sociale du travail

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Référent(e) social(e) à Saint Etienne en CDI à 100% à pourvoir dès que possible. Le/la référent(e) social(e) est un(e) professionnel(le) chargé(e) d'assurer un accompagnement social et budgétaire auprès des personnes en difficultés pour faire face aux démarches concernant l'insertion, le logement, le budget, la gestion des prestations sociales, . en exerçant des mesures type RSA, ASLL, MASP et/ou, en fonction de l'activité et du secteur géographique. Le/la référent(e) social(e) peut être aussi chargé(e) d'assurer des missions de mandataires judiciaires à la protection des majeurs type sauvegarde de justice, curatelles, tutelles ou dans le champ de la protection de l'enfance type AGBF. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer, par la gestion de leurs ressources, la protection des bénéficiaires et / ou une action éducative en fonction du type de mesure - Assurer, dans[...]

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Assistant social / Assistante sociale du travail

Emploi

Montbrison, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Référent(e) social(e) à Montbrison en CDD à 80% à pourvoir fin Mars 2025 jusqu'à fin Décembre 2025. Le/la référent(e) social(e) est un(e) professionnel(le) chargé(e) d'assurer un accompagnement social et budgétaire auprès des personnes en difficultés pour faire face aux démarches concernant l'insertion, le logement, le budget, la gestion des prestations sociales, . en exerçant des mesures type RSA, ASLL, MASP et/ou, en fonction de l'activité et du secteur géographique. Le/la référent(e) social(e) peut être aussi chargé(e) d'assurer des missions de mandataires judiciaires à la protection des majeurs type sauvegarde de justice, curatelles, tutelles ou dans le champ de la protection de l'enfance type AGBF. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer, par la gestion de leurs ressources, la protection des bénéficiaires et / ou une action éducative en fonction du type de mesure[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Recherche

Metz, 57, Moselle, Grand Est

L'Agence Locale de l'Energie et du Climat du Pays Messin est une association de droit local créée en 2011. Son champ principal d'activité est le conseil en matière d'efficacité énergétique dans le bâtiment et la valorisation des énergies renouvelables. Elle est structure porteuse d'un Espace Conseil France Rénov'. L'Espace Conseil France Rénov' est le service public de la rénovation de l'habitat, et propose un accompagnement et des conseils neutres et gratuits sur ces questions. Dans le cadre du développement de l'activité, l'agence cherche à renforcer son équipe et à consolider ses fonctions supports. TACHES SPECIFIQUES - Assurer l'accueil physique du public ou des partenaires au siège de l'agence - Gérer les appels téléphoniques et les mails et orienter les publics vers les différents services - Archiver et classer les documents administratifs - Préparer et éditer des rapports, lettres, notes, comptes rendus, etc. - Assurer la gestion des dossiers en cours et des différentes démarches administratives - Préparer les documents nécessaires aux réunions et rédiger les comptes rendus - Gérer les fournitures de bureau et effectuer les commandes - Assister les cadres dirigeants[...]

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Responsable de développement territorial

Emploi Recherche

Beaucouzé, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

POLLENIZ est une association au service du végétal et de la biodiversité. Organisme à Vocation Sanitaire pour le domaine végétal, POLLENIZ assure des missions de prévention, de surveillance et de lutte destinées à veiller au bon état sanitaire des productions végétales et du patrimoine végétal des Pays de la Loire. POLLENIZ est à la fois agréée au titre de la protection de l'environnement et reconnue partenaire engagé pour la nature. POLLENIZ est une structure de NEOVIZ Group, un groupe créateur de solutions, qui incarne une stratégie écologique au service du développement durable. Ancré dans les territoires, NEOVIZ Group est à la croisée des chemins de l'environnement, la santé et l'agriculture. Missions et responsabilités : Sous l'autorité du Directeur Général, le responsable de pôle pilote avec l'appui des référents techniques et en lien avec les services de l'état, l'ensemble des activités dont celles liées à l'inspection réalisées par les inspecteurs dans le cadre du référentiel ISO 1720. Il accompagne et développe les projets conventionnés sur la thématique de la santé du végétal. Il anime et encadre l'équipe afin de créer une dynamique collective. Pilotage de[...]

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Assistant social / Assistante sociale du travail

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Référent(e) social(e) à Saint Etienne en CDD de 6 mois à 100% à pourvoir dès que possible. Le/la référent(e) social(e) est un(e) professionnel(le) chargé(e) d'assurer un accompagnement social et budgétaire auprès des personnes en difficultés pour faire face aux démarches concernant l'insertion, le logement, le budget, la gestion des prestations sociales, . en exerçant des mesures type RSA, ASLL, MASP et/ou, en fonction de l'activité et du secteur géographique. Le/la référent(e) social(e) peut être aussi chargé(e) d'assurer des missions de mandataires judiciaires à la protection des majeurs type sauvegarde de justice, curatelles, tutelles ou dans le champ de la protection de l'enfance type AGBF. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer, par la gestion de leurs ressources, la protection des bénéficiaires et / ou une action éducative en fonction du type de mesure - Assurer,[...]

photo Assistant social / Assistante sociale du travail

Assistant social / Assistante sociale du travail

Emploi

Montbrison, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Référent(e) social(e) à Montbrison en CDD de 3 mois à 50% à pourvoir dès que possible. Le/la référent(e) social(e) est un(e) professionnel(le) chargé(e) d'assurer un accompagnement social et budgétaire auprès des personnes en difficultés pour faire face aux démarches concernant l'insertion, le logement, le budget, la gestion des prestations sociales, . en exerçant des mesures type RSA, ASLL, MASP et/ou, en fonction de l'activité et du secteur géographique. Le/la référent(e) social(e) peut être aussi chargé(e) d'assurer des missions de mandataires judiciaires à la protection des majeurs type sauvegarde de justice, curatelles, tutelles ou dans le champ de la protection de l'enfance type AGBF. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer, par la gestion de leurs ressources, la protection des bénéficiaires et / ou une action éducative en fonction du type de mesure - Assurer,[...]

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Conseiller social / Conseillère sociale

Emploi

Châtellerault, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Sous la responsabilité de la Codirectrice, le.la Conseiller.e Habitat participe à la mise en oeuvre du contrat de projet de l'ADAPGV en assurant l'accompagnement des gens du voyage autour de la résidence mobile et des projets d'habitat. Missions du poste Accompagnement des familles vers la résidentialisation : - Accompagnement des familles dans leur projet d'habitat en pilotant les dispositifs AVDL, ASLL, IML - Réalisation sur les lieux de vie de l'accompagnement social des familles - Réalisation de l'accompagnement en lien avec l'ensemble des partenaires du territoire - Mise en oeuvre des actions de prévention contre l'habitat indigne - Conseil des familles sur l'amélioration de l'habitat Participer aux travaux et réunions dans le cadre des fiches projets inhérente à l'habitat inscrites dans le Schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage dans le Vienne (TFL, habitat adapté, diagnostic) sur les territoires de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault... Participer et représenter l'association au sein des instances locales et nationales de l'Habitat et participer à l'écriture et au bilan des actions relatives à la résidentialisation des familles. Participer[...]

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Responsable locatif immobilier

Emploi

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

Descriptif du poste : Placé.e sous la responsabilité du responsable de Pôle « Gestion locative sociale », vous intégrez l'équipe de SOLIHA AIS Antilles, dont la mission principale est de développer, dans le parc privé en Martinique, une offre de logements adaptée, abordable et économe en énergie, à destination des ménages les plus vulnérables. Le.la gestionnaire locatif participe ainsi, de façon très opérationnelle, et en collaboration avec les autres membres du pôle, à la gestion quotidienne du portefeuille de logements géré et/ou appartenant à SOLIHA AIS Antilles (plus de 1 000 lots) et lui permettant de réaliser cette mission d'intérêt général. Il.elle est le point de contacts privilégié des propriétaires, des locataires, des fournisseurs, des collectivités et des partenaires de l'association sur l'ensemble de ces activités. Il.elle doit représenter le professionnalisme, l'expertise, la courtoisie et la rigueur de SOLIHA AIS Antilles et des différents pôles qu'il.elle représente. Il.elle est également le.la garant.e de la bonne utilisation des outils mis à disposition par le Mouvement SOLIHA, par l'AIS Antilles, participe à la vie de l'équipe et de la structure, et[...]

photo Assistant familial / Assistante familiale

Assistant familial / Assistante familiale

Emploi Social - Services à la personne

Seyssel, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre association recrute des assistants-es familiaux-les pour des accueils intermittents durant les week-ends et les vacances, pour des enfants confiés dans le cadre de la protection de l'enfance. Cette activité professionnelle s'exerce à domicile dans le cadre d'un contrat en CDI. Elle permet de choisir son taux d'activité (temps partiel ou temps plein) et peut être conciliée avec un autre emploi. Notre territoire d'action s'étend dans un périmètre de 50 km autour de Seyssel, sur les départements de la Haute-Savoie, de l'Ain et de la Savoie. L'assistant-e familial-e constitue avec l'ensemble des personnes résidant à son domicile, une famille d'accueil. Sa mission est d'héberger et de mettre en œuvre le projet du jeune sur des périodes de relais, week-ends et/ou vacances. Il s'appuie sur son environnement de proximité pour offrir un cadre bienveillant et sécurisant permettant l'immersion dans le monde rural. Notre association est labellisée Centre Permanent d'Initiatives pour l'Environnement, CPIE. Elle fait partie d'un réseau national comprenant 80 associations. Elle porte des valeurs de respect, d'éducation à l'environnement et de découverte du monde rural que l'assistant(e)[...]

photo Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME-PMI

Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME-PMI

Emploi Social - Services à la personne

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un départ à la retraite, la SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle (SDAT Entreprise), recherche son/sa : Directeur (rice) de son pôle insertion professionnelle (SDAT Entreprise) CDI - Temps plein A pourvoir en mai 2025 à Dijon (21) SDAT entreprise se décline sous la forme d'un ensemblier regroupant des Ateliers de Remobilisation par l'Activité en amont de l'Insertion par l'Activité Economique, des Ateliers Chantiers d'Insertion et une petite entreprise auto-financée, implantés sur 4 sites différents (secteurs urbain et rural) au profit du parcours singulier du public le plus éloigné de l'emploi. Objectifs : Sous l'autorité du Directeur Général, le/la directeur(rice) de pôle de l'insertion professionnelle (SDAT Entreprise) participe à la politique stratégique de la direction insertion professionnelle et de l'association. Il/elle s'assure de la mise en œuvre et du pilotage des projets associatifs selon les objectifs associés aux enjeux, définis comme prioritaires. Il/elle définit et supervise les ressources humaines (45 collaborateurs permanents, 165 ETP d'emploi[...]

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Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Ouen, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

L'Amicale du Nid, née en 1946, est une association nationale, laïque et indépendante de tout parti et de toute organisation. Son engagement s'inscrit dans les principes de liberté, d'égalité, de solidarité et de respect de l'autre, sans laisser place ni à une conception moraliste de la sexualité, ni à la complaisance vis-à-vis de la violence qu'est la prostitution. Ses principes d'action s'inscrivent dans une vision abolitionniste visant à lutter contre le système prostitutionnel et à accompagner ses victimes. Elle s'inscrit dans le refus de toute forme de discrimination, d'homophobie, de transphobie, de discrimination, de racisme et de sexisme. En Seine Saint Denis, les services d'accueil, d'accompagnement et d'hébergement sont prioritairement destinés aux personnes concernées par la prostitution, et plus largement aux femmes victimes de toutes formes de violences ou encore aux personnes et familles en grandes difficultés. En 2023, l'AdN93 a accompagné, accueilli ou rencontré 4 149 personnes. L'Amicale du Nid 93 opére actuellement un changement au sein de son CHRS avec la création d'un service d'accompagnement à la vie quotidienne à destination de victimes de violences[...]

photo Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale

Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale

Emploi Social - Services à la personne

Épinay-sur-Seine, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

L'Amicale du Nid, née en 1946, est une association nationale, laïque et indépendante de tout parti et de toute organisation. Son engagement s'inscrit dans les principes de liberté, d'égalité, de solidarité et de respect de l'autre, sans laisser place ni à une conception moraliste de la sexualité, ni à la complaisance vis-à-vis de la violence qu'est la prostitution. Ses principes d'action s'inscrivent dans une vision abolitionniste visant à lutter contre le système prostitutionnel et à accompagner ses victimes. Elle s'inscrit dans le refus de toute forme de discrimination, d'homophobie, de transphobie, de discrimination, de racisme et de sexisme. En Seine Saint Denis, les services d'accueil, d'accompagnement et d'hébergement sont prioritairement destinés aux personnes concernées par la prostitution, et plus largement aux femmes victimes de toutes formes de violences ou encore aux personnes et familles en grandes difficultés. En 2023, l'AdN93 a accompagné, accueilli ou rencontré 4 149 personnes. L'Amicale du Nid 93 opére actuellement un changement au sein de son CHRS avec la création d'un service d'accompagnement social à destination de victimes du sytème prostitutionnel[...]

photo Directeur / Directrice des bâtiments

Directeur / Directrice des bâtiments

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Appolinard, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Contexte : L'association Aplomb est composée de 2 pôles : - un organisme de formation en éco-construction, rénovation du patrimoine et réemploi des matériaux du bâtiment. - une plateforme de réemploi des matériaux du bâtiment avec son magasin, son bureau d'étude et son équipe de déconstruction sélective, 4 salariés permanents, avec une activité de 450 000 € par an. Elle est basée à Saint Appolinard depuis plusieurs années, et a une antenne à Cras (38160) et à Die (26150). Mission : Assure la direction du pôle Ecomat et supervise ses activités. Est responsable de la mise en œuvre des orientations politiques et stratégiques de la structure en accord avec le conseil d'administration. Activités principales : Applique les orientations du CA en matière de développement stratégique. Pilote l'organisation et la mise en oeuvre des objectifs. Construit les budgets pévisionnels. Maîtrise l'efficacité économique et opérationnelle, assure la cohésion des équipes autour du projet collectif. S'assure de la communication en interne vers les partenaires et les clients. Promeut, coordonne et évalue les actions menées. Assure la fonction RH avec le directrice adjointe. Recherche l'activité[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice support technique

Coordinateur / Coordinatrice support technique

Emploi

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre du déploiement du Service d'Accès aux Soins de Haute-Loire, l'association PLS43 recrute un/une coordinateur/coordinatrice chargé(e) du pilotage opérationnel de la filière médecine de ville du service d'accès aux soins de Haute-Loire et de la régulation libérale du 43 dans le cadre de la PDSA. - Nature du poste Administratif - Temps complet regroupant principalement des missions pour l'association PLS43 ainsi que pour l'association Reglib 43. Placé sous la responsabilité du bureau et du référent du collège 1 de PLS 43, le candidat est en responsabilité sur les aspects fonctionnels de la filière médecine de ville du SAS43 et de la régulation libérale du 43 dans le cadre de la permanence des soins ambulatoire. Le contrat est porté par PLS43 avec une convention de mise à disposition pour un volume d'heure mensuel défini permettant d'assurer certaines missions pour Reglib43. Différentes missions vous seront confiées : Mission 1 - Garantir et améliorer la coordination opérationnelle du service - Planifier, préparer, participer à l'animation et assurer le suivi des réunions et comités de pilotage en concertation avec le Centre Hospitalier Emile Roux - Rédiger[...]

photo Chef du service du personnel

Chef du service du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Épernay, 51, Marne, Grand Est

Nous recherchons pour notre association un Chef de service Insertion Professionnelle (H/F) qui aura pour mission principale le pilotage et le suivi d'un dispositif innovant (De la rue à l'Emploi) qui consiste en une mission de repérage et d'accompagnement d'un public cible au niveau départemental et de développer des actions d'insertion. Il est le garant des différentes activités éducatives en rapport avec le projet. Il est le relais entre la Directrice-adjointe et les équipes éducatives. Il a pour mission l'encadrement des équipes et la coordination des différents versants du projet auprès des personnes concernées, des partenaires et des tutelles. Rattaché(e) à la Direction et plus précisément à la Directrice-adjointe, vos missions principales seront de : 1. Piloter l'action du dispositif - Concevoir et mettre en œuvre le projet en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet, de l'association, des territoires et de l'évaluation du public. -Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la réalisation et le suivi du projet auprès des publics concernés. - Être le garant, aux côtés de la direction, du respect des droits et libertés[...]

photo Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée

Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Hurigny, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

L'Association des Papillons Blancs de Mâcon accompagne près de 150 enfants et adultes en situation de handicap (déficience et/ou autisme) au sein de cinq établissements et services. Elle emploie près de 90 salariés sur des unités situées au sein du bassin mâconnais. L'association recrute dans le cadre d'un départ à la retraite, son futur directeur ou sa directrice pour le : - Dispositif Accompagnement Médico-Educatif de Chanteloup : un IME de 56 places 6 20 ans, un SESSAD de 34 places 3-20 ans, une UEMA de 7 places 3-6 ans, une UEEA de 10 places 6-11 ans, un PCPE de 20 places 3-7 ans - Foyer de vie adultes « Petite Unité de Vie » de 13 lits 20-60 ans - Centre d'Activité de Jour adultes : 18 places 20-60 ans Description du poste : - Coordonner et piloter les établissements du secteur enfants et adultes par des outils et méthodes conformes aux recommandations du secteur, - Définir et suivre les projets d'établissement en tenant compte des besoins des usagers et de leur famille, - Adapter et développer une offre innovante résolument tournée vers l'inclusion, - Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de toutes les structures, - Manager et accompagner[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi

-, 76, Seine-Maritime, Normandie

Au sein de l'association Appui & Perspectives, l'assistant de direction accompagne le directeur dans la gestion de l'activité (Gestion de plannings, communication, préparation de réunions). Il organise et coordonne les informations internes et externes liées au fonctionnement de la structure. L'assistant de direction travaille également à la gestion administrative des activités de l'association et participe à l'organisation d'événements spécifiques. L'assistant de direction apporte un soutien pour les membres du bureau et du conseil d'administration de l'association. Au sein de l'association Appui & Perspectives, l'assistant de direction accompagne le directeur dans la gestion de l'activité (Gestion de plannings, communication, préparation de réunions). Il organise et coordonne les informations internes et externes liées au fonctionnement de la structure. L'assistant de direction travaille également à la gestion administrative des activités de l'association et participe à l'organisation d'événements spécifiques. L'assistant de direction apporte un soutien pour les membres du bureau et du conseil d'administration de l'association. Ses missions se concentrent autour de :[...]

photo Construction d'un char

Construction d'un char

Fête, Atelier, Atelier, Festival généraliste

Saint-Maixent-l'École 79400

Le 22/01/2025

Vous aimez la création? Alors venez à cette activité. LA CONSTRUCTION D'UN CHAR Apportez vos idées, votre enthousiasme et votre esprit festif pour créer un char unique qui illuminera le défilé organisé en mars par la ville de Saint Maixent L'école. Rendez-vous dans la salle d'animation ou à l'extérieur ( selon la météo) Tarifs: Gratuit pour les adhérents, prix libre et conscient pour les non-adhérents. Tarifs adhésions : * Adultes à partir de 18 ans 8€ * Enfant - de 18 ans 5€ *Famille ( adultes + enfants) 15€ * Association / Entreprise : -12€ ( moins de 5 adhérents) - 30€ ( moins de 50 adhérents) - 50€ ( plus de 50 adhérents)

photo Construction d'un char

Construction d'un char

Vie associative, Pour enfants

Saint-Maixent-l'École 79400

Le 22/01/2025

Vous aimez la création? Alors venez à cette activité. LA CONSTRUCTION D'UN CHAR Apportez vos idées, votre enthousiasme et votre esprit festif pour créer un char unique qui illuminera le défilé organisé en mars par la ville de Saint Maixent L'école. Rendez-vous dans la salle d'animation ou à l'extérieur ( selon la météo) Tarifs: Gratuit pour les adhérents, prix libre et conscient pour les non-adhérents. Tarifs adhésions : * Adultes à partir de 18 ans 8€ * Enfant - de 18 ans 5€ *Famille ( adultes + enfants) 15€ * Association / Entreprise : -12€ ( moins de 5 adhérents) - 30€ ( moins de 50 adhérents) - 50€ ( plus de 50 adhérents)

photo Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Mèze, 34, Hérault, Occitanie

le futur Directeur/trice assure la gestion générale et le développement des activités du Yacht Club, dont particulièrement l'école de voile, en relation avec le (CA) Conseil d'Administration et dans le respect des orientations données. Vous encadrerez une équipe composée actuellement d'une assistante de direction et de 10 moniteurs spécialistes, saisonniers de mars à octobre. Missions Principales: En relation avec le Conseil d'Administration, sous la responsabilité du bureau, et en accord avec les orientations associatives, vous devrez: - Collaborer avec le conseil d'administration : (dans la définition des orientations stratégiques reporting régulier d'activités, proposition de projet annuel et pluriannuel d'activités (en lien avec les orientations du Conseil d'Administration), apports techniques lors des réunions de Conseil d'Administrations, bilans semestriel. - Collaborer avec le bureau de l'association: dans le cadre du développement et de l'organisation de l'activité tout au long de l'année, - Assurer la gestion du club : comptabilité, gestion administrative et financière, gestion des RH, gestion logistique, veille réglementaire et sécurité, - Garantir la bonne mise[...]

photo Ouvrier / Ouvrière des espaces verts

Ouvrier / Ouvrière des espaces verts

Emploi

Boé, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

L'association Le Creuset recrute des EMPLOYÉS POLYVALENTS ESPACES VERTS Vous effectuerez des travaux de débroussaillage, ratissage, taille, entretien et création des espaces verts, autres petits travaux et vous pourrez intervenir sur l'activité broyage et gestion des déchets verts. Travail en équipe sur des chantiers se situant jusqu'à 20 kilomètres autour d'Agen. Transport des salariés sur les chantiers assurés par l'association. Pas de compétences particulières exigées. Formation au poste de travail et aux outils d'espaces verts. Temps de travail : Lundi / Mardi / Mercredi matin / Jeudi. Horaires : 8h30 - 17h (journée continue - pause déjeuner d'une heure) Ce poste est destiné aux personnes qui ont besoin d'un parcours d'emploi dans l'insertion par l'activité économique : IAE. Vous pouvez dès à présent postuler en vous connectant sur https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr Si vous rencontrez des difficultés pour le faire, vous pouvez vous rendre dans votre Agence France Travail, le matin, afin d'être aidé.

photo Cours de taille : taille d'hiver

Cours de taille : taille d'hiver

Patrimoine - Culture, Vie associative

Durningen 67270

Du 11/01/2025 au 08/02/2025

Les moniteurs de l’association présentent des techniques de taille des arbres fruitiers et le résultat des tailles précédentes. Ils pourront également vous renseigner sur les soins à prodiguer en cas de maladies et d’attaques de nuisibles. Cette activité est gratuite, et également ouverte aux personnes non membres. Le cours n'aura pas lieu si les températures sont trop basses.

photo Directeur/Directrice Entreprise, Service Aide par le Travail

Directeur/Directrice Entreprise, Service Aide par le Travail

Emploi

Aubenas, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Placé(e) sous l'autorité du conseil d'administration de l'association, et dans le cadre de la politique associative et du projet associatif, dans ses dimensions économiques et médico-sociales, vous aurez la charge de : La mise en œuvre du projet d'établissement, vous êtes responsable des activités de production et de soutien médico-social, el lien avec les projets professionnels des travailleurs Assurer le lien avec les autorités de tutelle L'organisation des ateliers, suivi de la production Développement et suivi des actions de formation et de soutien professionnel auprès des travailleurs La qualité de l'accompagnement des personnes accueillies dans un contexte d'activités à caractère professionnel variées (espaces verts, conditionnement, apiculture, maintenance hygiène des locaux, mise à disposition en entreprise.) en veillant à la dimension médico-sociale d'un établissement de ce type. La prospection et du suivi des activités économiques. L'encadrement et l'animation d'une équipe professionnelle (8 Moniteurs/trices) en lien avec le pôle administratif et le responsable des ressources humaines (12 ETP entreprise adaptée et 39 ETP usagers ESAT). La mise[...]

photo Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Emploi Enseignement - Formation

Ollioules, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'animateur se doit d'aider les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée dans les actes de la vie quotidienne avec pour objectif de maintenir les capacités préservées, dans la mesure du possible, et le maintien de l'autonomie de la personne. Il sait adapter son aide en fonction de l'état physique et psychique des personnes dépendantes. Missions principales - Élaborer le programme d'animations et de sorties mensuelles (mise en forme du support de communication) - Concevoir et réaliser des projets d'animations - Co-organiser le programme des ateliers de stimulation en collaboration avec les équipes des établissements - Mettre en place des activités individuelles ou collectives adaptées - Expliquer, exposer les modes de réalisation aux équipes des établissements - Gestion des stocks et des matériaux pour les activités - Gestion des commandes et du budget dédié aux animations avec la Direction Générale - Rendre compte de son activité d'animations au supérieur hiérarchique direct Missions spécifiques - Maintenir les liens avec les familles et l'environnement social - Sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires sur les projets institutionnels -[...]

photo Éducateur / Éducatrice d'activités physiques

Éducateur / Éducatrice d'activités physiques

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Siel Bleu 70 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.

photo Chargé / Chargée de mission emploi formation

Chargé / Chargée de mission emploi formation

Emploi

Pont-de-Claix, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

NOS OBJECTIFS : TERRITOIRES INSERTION 38 est une association qui réunit près de soixante dix structures d'Insertion par l'Activité économique (SIAE). L'ensemble de ces structures interviennent dans les différents territoires du département de l'Isère. Elle a pour but : De faire connaître et reconnaitre l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) auprès des acteurs politiques, institutionnels locaux et économiques concernés De permettre aux associations membres de se concerter, d'échanger, de partager des pratiques et des expériences D'entreprendre des actions communes, de mutualiser des projets et d'innover De participer à la professionnalisation des salariés et de coordonner un plan de formation au niveau départemental pour les salariés en parcours et des actions de formation pour les permanents. VOS MISSIONS : Rattaché(e) à la chargée de mission départementale et en lien avec les membres du Bureau de Ti38, vous contribuerez aux missions suivantes : Mutualisation d'actions de formation inter-SIAE pour les salariés en parcours et les permanents : Identifier les besoins en formation en lien avec les conseillers en insertion professionnelle et les directions Planifier[...]

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Chargé / Chargée d'accueil

Emploi

Claye-Souilly, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

PERSPECTIV. EMPLOI est une Association Intermédiaire qui œuvre dans le cadre de l'IAE dont l'objectif est de permettre à des personnes éloignées de l'emploi de retrouver une place sur le marché du travail et dans la société. Nous recrutons, accompagnons et formons des personnes en difficultés professionnelles en CDDU pour les « mettre à disposition » auprès de nos clients : particuliers, entreprises, collectivités, associations. Actuellement, notre structure recherche un(e) Chargé(e) de Mise à Disposition : Ce poste allie mise en emploi et accompagnement socio-professionnel dans une logique de parcours d'insertion globalisé. Activités principales : 1 - Mise à disposition et relation clients : Renseigner le logiciel interne (GTA) - Recueillir les demandes des utilisateurs (Particuliers, Collectivités locales, Associations, Entreprises, Syndics de copropriété.), - Établir les estimations et devis selon les normes de l'association, - Qualifier les demandes et vérifier leur conformité juridique, - Traiter la demande de l'utilisateur en lien avec l'ensemble de l'équipe : o Choix du salarié en insertion, o Organisation de la mission, o Édition des documents juridiques nécessaires[...]

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Chargé / Chargée de mission développement économique

Emploi

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Mission « DLA - accompagnement à la consolidation économique des structures » : 0.7 ETP A partir des conventions signées avec les pilotes et dans le respect des procédures mises en place, travailler en lien avec la direction chargées d'accompagnement DLA et l'assistante du Pôle. 1. Accompagnement des structures de l'ESS : Informer et communiquer sur le DLA ; Accueillir et accompagner les structures de l'ESS dans la démarche du dispositif ; établir un diagnostic partagé ; établir des préconisations de plans d'accompagnement permettant de répondre aux besoins prioritaires des structures ; Au regard de la thématique d'accompagnement et du secteur d'activité, identifier de potentiels prestataires sur la plateforme nationale du DLA (ENEE) et mettre en place d'un appel d'offres, sélection du prestataire et établissement d'une convention Réaliser le suivi du déroulé, effectuer le bilan et reporting des missions d'accompagnement des prestataires. Contribuer à la construction de la stratégie et assurer la mise en œuvre des ingénieries collectives et de leurs accompagnements auprès des structures. Contribuer à la réalisation d'animations territoriales. 2. Animation et gestion[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Au sein du service Résidences sociales et Public jeune, vous intervenez auprès des jeunes âgés de 18 à 25 ans. Vos missions sont : - Assurer un accompagnement social et éducatif des jeunes âgés de 18 à 25 ans dans le cadre de leur parcours d'insertion afin de favoriser leur accès au logement autonome - Assurer une évaluation des besoins du jeune et coordonner son projet personnalisé - Assurer l'apprentissage et le soutien dans la gestion du quotidien en alternant rendez-vous bureau et visites à domicile : santé, logement, budget, alimentation, emploi du temps, assiduité scolaire, recherche de stage, etc. - Transmettre les informations quant à l'organisation globale de l'administration française (système de santé, de formation, droit au séjour, connaissance du tissu associatif du quartier...), - Soutenir le jeune dans son inscription dans un quartier, une ville, un département - Accompagner les jeunes dans leur ouverture et maintien de leurs droits - Veiller à la bonne tenue du logement et du règlement de leurs redevances - Planifier en équipe le programme d'animations mensuel en veillant à respecter le budget alloué - Organiser des repas collectifs selon les dispositifs[...]

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Hôpitaux - Médecine

Rompon, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION Le moniteur éducateur du CSAPA « La Cerisaie » assure un accompagnement auprès d'adultes poly toxicomanes. Il aide à préserver et restaurer leur autonomie et favoriser leur insertion sociale. Le moniteur éducateur conduit en équipe pluridisciplinaire, des actions éducatives auprès d'adultes (hommes) présentant des problèmes d'addiction, en individuel ou en groupe. - Il participe à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés. Il est[...]

photo Chef d'équipe d'entretien des espaces verts

Chef d'équipe d'entretien des espaces verts

Emploi

Ploufragan, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

L'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor, association de parents et d'amis, une organisation au service des personnes en situation de handicap ou fragilisées (2 200 personnes accompagnées, 1 350 salariés, 50 établissements), recrute un Encadrant Technique H/F pour l'activité Espaces verts de l'Entreprise Adaptée de Saint-Brieuc. Les travaux concernent l'entretien des espaces verts des clients internes ou externes à l'association (établissements, particuliers, entreprises, collectivités.). Missions : L'encadrant technique encadre au quotidien les salariés de production dans la réalisation du travail en leur apportant l'aide, le soutien, la formation et les moyens techniques nécessaires pour préserver leurs capacités professionnelles et développer leurs compétences. Il organise et contrôle le travail suivant les process et les normes de qualité définie dans les cahiers des charges (Commandes, process, normes.). Il gère et optimise l'approvisionnement et la consommation des matières premières. Il évalue et fait évaluer par les salariés de production la qualité et la rentabilité du travail en apportant avec eux les améliorations nécessaires. Il assure l'interface entre le client[...]

photo Responsable de structure d'accueil social

Responsable de structure d'accueil social

Emploi Social - Services à la personne

Pavillons-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 6 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans selon les maisons, qui sont toutes de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, .) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités.). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire Description du poste : L'équipe est composée de : o Un ou une responsable du lieu de vie o Un ou une psychologue (3 jours par semaine) o Un maître ou une maîtresse de maison (à mi-temps) o Cinq permanents de lieu de vie (avec un système de roulement) Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général ou du directeur/de la directrice régionale, et en étroite collaboration avec la/le psychologue[...]

photo Chef d'équipe de travaux forestiers

Chef d'équipe de travaux forestiers

Emploi

Onet-le-Château, 12, Aveyron, Occitanie

La Régie de Territoire Progress est une association qui regroupe des habitants, des collectivités locales et des bailleurs sociaux pour intervenir ensemble dans la gestion du territoire. Progress porte deux agréments : une Entreprise d'Insertion ayant comme support le Nettoyage, deux chantiers d'insertion : un avec comme support le maraîchage et l'entretien des espaces verts ruraux, un autre ayant pour support la gestion urbaine de proximité (espace vert, nettoyage des conteneurs, bac compostage pied immeuble.). L'objectif principal du chantier d'insertion est d'accompagner les personnes ayant connu une rupture dans leur parcours professionnel (santé, parcours migratoire, famille.). Les accompagner vers l'emploi à travers l'activité professionnelle sur un des supports portés par l'association, grâce à la présence de conseillère en Insertion professionnelle et d'un encadrement de proximité. Pour en savoir plus : https://regie-progress.fr/ Pour le pôle d'activité « Gestion Urbaine de Proximité », la Régie de Territoire Progress est à la recherche d'un Chef d'équipe. Ce pôle réalise des missions d'une grande diversité sur le territoire de Rodez Agglomération : entretien des[...]

photo Responsable planning et gestion de production

Responsable planning et gestion de production

Emploi Social - Services à la personne

Maubec, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Au sein du Service d'Aide et d'Accompagnement au Domicile, vous avez le souhait d'être acteur de terrain, vous avez le sens du relationnel, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) ? Alors rejoignez nous ! Vos principales missions sont : - Manage une équipe d'intervention - Accompagne, accueille, conseille et répond aux besoins des adhérents - Planifie les interventions dans le respect des procédures - Contrôle et analyse les indicateurs de son service et met en place des actions adaptées - Contrôle l'effectivité de l'activité de son association et les éléments RH pour la réalisation de la paie - Développe l'activité de son association et propose l'offre de service ADMR sur son territoire - Participe aux évènements de son territoire en matière de développement ou de qualité de vie au travail. - Participe à la représentation de l'établissement sur le territoire Localisation : APT et ses alentours. Processus de recrutement : 1ère étape : Entretien téléphonique 2ème étape : Entretien physique 3ème étape : Retour sur votre entretien et explication de la décision Vous êtes organise(é), vous faites preuve de rigueur, discrétion avec un sens de l'écoute et en plus[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Enseignement - Formation

Brest, 29, Finistère, Bretagne

BGE est le 1er réseau d'accompagnement et d'aide à la création d'entreprise. Depuis 45 ans, BGE conseille, forme et appuie les créateurs d'entreprises dans leur démarrage et leur développement (TPE). Notre association est un organisme de formation spécialisé dans la création d'entreprise et le développement des TPE. Sur nos 31 implantations, nos conseillers-formateurs accueillent femmes et hommes, de toute catégorie socioprofessionnelle, porteurs d'une envie, d'une idée, d'un projet d'entreprise, dans tout secteur d'activité. Ces personnes sont accompagnées à chaque étape de la création. BGE Bretagne est opérateur économique de plusieurs marchés publics d'accompagnement. Parmi eux : Activ Créa Emergence (France Travail), dispositif Pass Création (Région Bretagne), prestation conseil création d'entreprise (Agefiph), accompagnement des travailleurs indépendants allocataires du RSA (Conseil départemental des Côtes d'Armor et d'Ille-et-Vilaine), etc. En savoir plus : https://www.bge-bretagne.com/ et https://fr.linkedin.com/company/bgebretagne Sous la responsabilité du Directeur Général, l'Assistant(e) administratif(ve) occupe les missions suivantes : Accueil - Accueil[...]

photo Chef de service juridique

Chef de service juridique

Emploi

Évry, 91, Essonne, Île-de-France

1) Quelques mots sur votre quotidien : L'A.C.J.E. 91 est l'Association pour le Contrôle Judiciaire en Essonne. L'activité est en hausse permanente et nous recherchons un collaborateur pour nous rejoindre en tant que responsable d'unité pour accompagner une équipe sur des missions variées de contrôles judiciaires socio-éducatif. - Organiser chaque jour les urgences de la POP - Gérer la POP au quotidien et répondre aux difficultés des situations qui se présentent - Convoquer au lendemain pour les personnes déférées sans hébergement et/ou sans coordonnée téléphonique - Maintenir le lien avec les magistrats, parquet et siège et répondre à leurs demandes, de même pour les demandes des juridictions extérieures. - Gérer la CRPC : affections des tableaux et gestion avec le greffe - Dépose le courrier auprès des divers services. - Anticiper les plannings (permanence du week-end, du lendemain) - Former les nouveaux arrivants et mettre à jour les documents de formation - Gérer les astreintes téléphoniques en roulement avec les 2 autres responsables - Fournir à l'assistante de direction et la directrice administrative et financière les informations nécessaires pour le suivi des statistiques -[...]

photo Agent / Agente de récupération et de recyclage

Agent / Agente de récupération et de recyclage

Emploi

Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Pour une association basée sur Cruseilles, nous recherchons une personne employée à mi-temps et avec un profil polyvalent. La personne travaillera majoritairement en position debout, et devra posséder une certaine force physique car la manutention (maximum 8 kilos) et le transport d'objets font partie des tâches. Nous avons besoin d'un employé compétent pour de menues réparations et éventuellement du petit bricolage. Une autre partie du travail consistera à trier, ranger et mettre en place selon les besoins fluctuants. Nos locaux sont ouverts en permanence donc l'activité est pratiquée dans un endroit abrité mais avec la température extérieure. La personne recrutée sera, entre autres, en charge de réceptionner des marchandises, et fera partie intégrante de l'équipe de bénévoles actuels. Le profil recherché est polyvalent, participe à l'esprit d'équipe, est communicatif, prend part aux échanges et aux dialogues liés au quotidien. En complément, il doit posséder une capacité d'adaptation aux changements, être capable de travailler avec de nouvelles personnes. L'activité s'exerce avec une diversité de personnes, tournant sur différents jours et/ou semaines. Il est impératif[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Mission principale du poste : Au sein du service développement RH de la Direction des Ressources humaines et sous la responsabilité hiérarchique de la DRH adjointe, le-la Chargé.e développement RH contribue à la gestion administrative et opérationnelle des activités liées à la gestion des carrières, à la communication RH et aux projets transversaux. Il-elle s'inscrit, à travers son positionnement et ses interactions avec les établissements, dans une logique d'aller vers et d'appui auprès des opérationnels. Il-elle assure une posture d'interface avec l'ensemble des services de la direction des ressources humaines, dans une logique de transversalité. Recrutement et gestion des carrières : - Réaliser la description des postes puis la diffusion des annonces via notre SIRH Quarksup et notre ATS Talentplug - Assurer la réception, l'analyse des CV et la présélection des candidats - Réaliser des pré qualifications et participer aux entretiens de recrutement des cadres - Assurer un appui renforcé au recrutement dans des situations spécifiques (vacances de postes de direction, transitions, ouvertures et reprises d'établissement) - Réalisation du sourcing pour les postes clés -[...]

photo Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Emploi

Bois-d'Arcy, 78, Yvelines, Île-de-France

L'Association Yoti est née d'une volonté de réinsérer par le travail des personnes détenues très éloignées de l'emploi et d'encourager l'émergence de nouveaux comportements solidaires et éco-responsables. Notre atelier de 1 000 m2, situé au sein de la maison d'arrêt de Bois d'Arcy, propose une activité de production propice au développement des compétences : le reconditionnement de jeux et jouets de seconde main. Notre atelier compte : une cheffe d'atelier, deux encadrants, deux conseillers en insertion et une trentaine de détenus salariés. Responsabilités Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous encadrez les personnes détenues vers un retour à l'emploi via l'activité de reconditionnement de jeux et jouets. Vos missions : - Manager une équipe d'une vingtaine de détenus salariés ; - Organiser le travail quotidien et donner un cadre de travail aux personnes détenues en lien avec le chef d'atelier ; - Transmettre des savoir-faire, des savoirs être, une posture adaptée au travail ainsi que les valeurs de l'association avec pédagogie ; - Garantir le bon fonctionnement ainsi que la qualité de la production de jeux et jouets ; - Garantir le bon climat de son équipe ; -[...]

photo Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale

Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale

Emploi Social - Services à la personne

Courneuve, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

L'Amicale du Nid, née en 1946, est une association nationale, laïque et indépendante de tout parti et de toute organisation. Son engagement s'inscrit dans les principes de liberté, d'égalité, de solidarité et de respect de l'autre, sans laisser place ni à une conception moraliste de la sexualité, ni à la complaisance vis-à-vis de la violence qu'est la prostitution. Ses principes d'action s'inscrivent dans une vision abolitionniste visant à lutter contre le système prostitutionnel et à accompagner ses victimes. Elle s'inscrit dans le refus de toute forme de discrimination, d'homophobie, de transphobie, de discrimination, de racisme et de sexisme. En Seine Saint Denis, les services d'accueil, d'accompagnement et d'hébergement sont prioritairement destinés aux personnes concernées par la prostitution, et plus largement aux femmes victimes de toutes formes de violences ou encore aux personnes et familles en grandes difficultés. En 2023, l'AdN93 a accompagné, accueilli ou rencontré 4 149 personnes. Le Centre d'Hébergement d'Urgence s'adresse à des femmes et des enfants victimes de violences sexistes et sexuelles dont les violences conjugales et les violences prostitutionnelles.[...]

photo Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Emploi Social - Services à la personne

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un(e) chargé(e) d'accompagnement STEP's. TYPE DE CONTRAT - CDD jusqu'au 31.08.25 - 80 %. OU - Grenoble. DATE DE DEBUT - Dès que possible. REFERENCE DE L'ANNONCE - CASTEPS2. LE SERVICE VIAE 38 : Ce service d'accompagnement socio-professionnel s'adresse à des publics en situation de précarité au regard de l'emploi, du logement et de la santé. Cet accompagnement s'inscrit dans le cadre d'un partenariat large avec le secteur de l'Accompagnement Hébergement Insertion (AHI), l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) et les partenaires de droit commun de l'emploi (France travail, entreprises, etc). L'équipe est actuellement composée de dix salariés intervenant dans le cadre de l'accompagnement socio-professionnel auprès de publics en grande précarité et d'une cheffe de service. LE PROJET : En 2015, le dispositif STEP's (solution Tremplin Vers une Expérience Professionnelle Positive, Progressive) est modélisé et lancé en Isère par le relais Ozanam et des partenaires de l'IAE (Insertion par l'Activité Economique). Le public de STEP'S est constitué de personnes ayant été ou étant confrontées à des difficultés[...]

photo Éducateur / Éducatrice d'activités physiques

Éducateur / Éducatrice d'activités physiques

Emploi

Meaux, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Siel Bleu 06 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.

Ressources supplémentaires